D. Dans sa réponse du 22 décembre 2009, l'EHM requiert du Tribunal saisi qu’il constate que les anciennes réglementations communales dont se prévaut la demanderesse ont été définitivement abrogées, avec l’entrée en vigueur du système salarial de la CCT 21 au 1er janvier 2007, que l’EHM a effectué la transposition salariale contestée conformément aux règles fixées par les organes de ladite CCT et qu’il a ainsi respecté les droits à la rémunération de son employée selon les dispositions applicables. Il conclut donc au rejet de la demande dans toutes ses conclusions, sous suite de frais.