5 % dès le 1er juillet 2008, puis au versement dès le 1er janvier 2009 de la différence entre son salaire et celui d’un nouvel engagé bénéficiant d’une classe 6, échelon 7, avec intérêt à 5 % chaque mois, le tout sous suite de frais et dépens. Ses conclusions tendent dès lors à ce que le tribunal saisi constate l'inégalité de traitement dont elle ferait l’objet s'agissant de la prise en compte de ses années d'expérience dans la fixation de son salaire, par rapport aux nouveaux employés engagés par l’EHM après le 1er janvier 2007 et à ce qu’il enjoigne à l'EHM de transposer son salaire à l'échelon correspondant à ses années d'expérience (avec effet rétroactif au 1er janvier 2008, soit dès