actuellement, par exemple en s'inscrivant auprès d'agences de placement (DTA 2005/4, p. 56). Il reste donc tout à fait possible et raisonnable d'exiger d'un assuré qu'il fasse des offres suffisantes durant son absence.
4. Le recourant soutient par ailleurs qu'il n'aurait jamais été informé de cette obligation. S'il est vrai que l'on ne sait pas très clairement au vu du dossier si l'assuré a participé ou non à la séance d'information du 30 septembre 2008, celui-ci ne peut toutefois tirer aucun argument en sa faveur de ce flou du dossier de l'intimée. Il est en effet notoire que l'assuré qui sait qu'il perdra son emploi doit faire en sorte de rechercher un travail.