Elle allègue de plus que les mesures de correction prises par le Conseil d'Etat le 25 juin 2007 ne rectifient que de manière limitée ou arbitraire les inégalités constatées dans son cas et requiert de l'EHM qu'il lui reconnaisse intégralement ses années d'ancienneté et d'expérience professionnelle dans sa classification salariale. Pour le surplus, elle maintient que la collocation de sa fonction en classe 7 est erronée et constitue une inégalité de traitement supplémentaire, notamment au regard de ses formations complémentaires personnelles ou en comparaison avec d’autres collègues du même secteur ou d’autres professions du monde hospitalier.