Avec un calcul strict des revenus, tel qu’il a été effectué plus haut, les contributions d’entretien fixées en première instance ne dépassent pas, pour 2015 et 2016, le disponible de l’appelant, après déduction des charges et du minimum vital. En tenant compte de la situation particulière de l’appelant, qui fixe lui-même son salaire et pourrait sans autre l’augmenter, vu les possibilités de sa société, et de celle de l’intimée, dont le disponible est plutôt mince, les contributions prévues par la décision entreprise n’ont rien de choquant, ni même d’excessif.