439 CC), il incombe à l'autorité d'agir sans délai afin de pouvoir rapidement statuer sur le maintien ou non du placement. Outre qu'elle est fondée à tort sur l'article 449 CC, la décision entreprise prévoit, ce qui est contraire aux dispositions susmentionnées, que X. sera placée à des fins d'observation pour une durée de trois à quatre semaines. Dès l'appel au juge du 5 avril 2013, l'APEA aurait dû prendre les mesures d'instruction nécessaires afin de pouvoir rapidement prendre une décision.
Pour l'ensemble de ces motifs, la décision entreprise doit être annulée.