pu présenter un solde diminué du montant des salaires ici en cause, ou que
sa valeur de rendement a pu apparaître comme inférieure. Pour les
demandeurs personnellement, rien n'aurait changé, dans l'hypothèse où le
contrat n'aurait pas été conclu : ils continuaient de posséder leurs
actions et d'administrer leur société, moyennant un salaire. C'est bien à
cause de la conclusion du contrat que la situation s'est modifiée. Le
dédommagement qu'ils obtiennent ici (et qui équivaut à leur salaire perdu)
les replaçait dans la situation qui aurait été la leur s'ils n'avaient
conclu ce contrat.