En l'espèce, le recourant reproche aux premiers juges de ne
pas avoir tenu compte du sérieux de ses soupçons lors de la fixation des
prétentions de l'intimée. Il faut admettre que lors de l'appréciation de
la gravité de la faute de l'employeur, le juge doit tenir compte des
soupçons légitimes que l'employeur pouvait avoir au moment de notifier la
résiliation avec effet immédiat (JAR 1994, p.239; Schneider, op. cit.,
p.67). Au vu des indices mentionnés ci-dessus (cons.2b), qui étaient en
partie déjà établis lors de la résiliation immédiate, la faute du recourant se voit quelque peu réduite. Il ne ressort pas du jugement entrepris
si cet élément a été pris en compte.