En effet, il n'est pas indubitablement établi que l'intimée aurait commis des détournements au préjudice de son employeur. Outre le fait que l'intimée a contesté tout au long
de l'enquête pénale une quelconque faute de sa part et que la preuve
directe d'une éventuelle infraction n'a pas pu être établie, on retiendra
que divers indices confirment l'appréciation des juges prud'hommes :
d'autres employés avaient accès à la caisse, le recourant lui-même a avoué
se servir parfois dans la caisse, sans laisser de traces dans les pièces
comptables de son entreprise; par ailleurs, il a déclaré que le comportement de l'intimée lui avait donné entière satisfaction.