RJN 1992, p.88).
Enfin, l'employeur doit demander suffisamment tôt au travailleur
de prendre ses vacances durant le délai de congé pour que, si cela se
révèle possible, il puisse les organiser convenablement (G. Aubert,
op.cit, p.130). Or, n'ayant été avertie que le 30 mai tant de son
licenciement que du fait qu'elle devrait prendre ses vacances dans le
délai de congé d'un mois, la recourante ne pouvait pas véritablement
organiser celles-ci, contrairement à ce qu'exige l'article 329c al.2 CO.
Il convient dès lors d'admettre qu'il était impossible à la
recourante de prendre ses vacances en nature durant le délai de congé.