Il n'est cependant pas absolu. En effet, une fois le contrat
dénoncé, le travailleur doit chercher un autre emploi et l'employeur est
tenu de lui accorder le temps nécessaire pour ce faire en vertu de
l'article 329 al.3 CO. Cette recherche d'un nouvel emploi peut donc se
révéler incompatible avec la prise effective de vacances; ainsi, une
stricte application du principe de la prise effective des vacances irait à
l'encontre des intérêts primordiaux de l'une ou l'autre des parties
(Brunner/Bühler/Waeber, op.cit., p.125). Il convient dès lors d'examiner
dans chaque cas, au vu de l'ensemble des circonstances, telles que la
durée du délai de congé, la difficulté à trouver un autre travail et le