De
plus, il n'y a pas lieu de déduire des vacances les 3 jours que l'employée
a dû prendre en raison de la maladie de son enfant attendu que la CCT en
vigueur renvoie à l'article 324a al.1 CO, la jurisprudence considérant que
la maladie d'un enfant peut constituer un empêchement de travailler au
sens de cette disposition (recours, p.5). Enfin, l'article 341 al.1 CO
s'applique dans le cas d'espèce où, même si un accord était intervenu, ce
que l'employée conteste, il n'y a pas eu de concessions réciproques
(recours, p.7-8).
D. Dans ses observations