Dans ces
conditions, nous vous licencions dans le délai légal d'un mois, soit pour
le 30 juin 1996". Il était en outre encore indiqué :
"Votre dernier jour d'activité est fixé au 30 mai 1996, en
sachant que d'un commun accord, vous bénéficierez de votre
droit aux vacances 1995/1996 et du solde de rattrapage, du 31
mai au 30 juin 1996 conformément au décompte joint à la présente. Votre salaire vous sera ainsi versé jusqu'au 30 juin
1996 y compris la part au 13ème salaire calculée au prorata
temporis".
Le décompte joint, également daté du 30 mai 1996, déduisait
notamment des jours de vacances 3 jours de "congé vacances (enfant
malade)" portant sur les 28, 29 et 30 mai 1996.
B.