Ces exigences évoluant également sur le plan technologique, la défenderesse était certainement légitimée, six ans plus tard,
à décider de se séparer de son employée. Constatant cela, les premiers
juges n'ont pas abusé de leur pouvoir d'appréciation des preuves.
b) Le jugement déduit des faits qui précèdent la cause de la
résiliation du contrat de travail. La recourante le conteste, avec une motivation qui a évolué : dans son opposition du 15 janvier 1996, elle désignait comme véritable cause de la résiliation "son opposition à quitter
son emploi en sollicitant une rente complète d'invalidité".