Elle suppose la
réunion de cinq conditions, au nombre desquelles figure le lien de causalité entre la formulation de la prétention et le congé (voir en particulier Barbey, Les congés abusifs selon l'article 336 al.1 CO, in Journée
1993 du droit du travail et de la sécurité sociale, Zurich 1994, p.87 et
ss; Zoss, La résiliation abusive du contrat de travail, étude des article
336 à 336b CO, thèse Lausanne 1997, p.200 et ss).