Selon l'article 336 al.1 litt.d CO, la résiliation d'un contrat
de travail est abusive lorsque le congé est donné par une partie parce que
l'autre fait valoir de bonne foi des prétentions résultant du contrat de
travail. Cette disposition vise les congés-représailles. Elle suppose la
réunion de cinq conditions, au nombre desquelles figure le lien de causalité entre la formulation de la prétention et le congé (voir en particulier Barbey, Les congés abusifs selon l'article 336 al.1 CO, in Journée
1993 du droit du travail et de la sécurité sociale, Zurich 1994, p.87 et
ss;