Elle considère le recours comme
irrecevable dans la mesure où il s'agit d'une discussion des faits retenus
par les premiers juges ou de leur appréciation des preuves. Elle observe
également que la recourante veut imposer à l'employeur le fardeau d'une
preuve qui ne lui incombe pas, cela d'autant moins que le tribunal a retenu le bien-fondé de sa position en fait ainsi que son droit de résilier le
contrat faute de pouvoir offrir une place de travail adaptée à l'état de
santé de la recourante.
C O N S I D E R A N T
1. Interjeté dans les formes et délai légaux, le recours est
recevable.
2. Selon l'article 336 al.1 litt.d