que le fait
d'avoir demandé à son employée de s'adresser à l'AI pour des mesures de
réadaptation, plutôt que pour une rente complète, n'a aucune influence sur
la nature des prétentions invoquées par la recourante, puisque celle-ci
voulait seulement maintenir son engagement auprès de cet employeur, rien
ne pouvant au demeurant l'obliger à faire la démarche souhaitée auprès de
l'AI; que les preuves administrées établissent qu'une certaine mobilité
est attendue des employés et que la suppression de leur place ne signifie
pas pour autant un licenciement; que l'employeur n'a pas prouvé qu'il lui
était impossible de trouver une autre place de travail; qu'en réalité le