L'indemnité allouée, correspondant à deux mois de salaire,
résulte d'une appréciation soutenable, au vu de l'ensemble des
circonstances. Selon le jugement de première instance, qui n'est pas
contredit sur ce point, l'intimée avait toujours donné satisfaction à son
employeur et ne s'était, jusqu'au début du mois de janvier 1996, jamais
rendue coupable du moindre manquement.