salaire dû par la recourante, tant il est vrai que les premières ont un
caractère éminemment subsidiaire par rapport au deuxième).
5. En vertu de l'article 17 alinéa 3 CCNT (identique à l'article 337c al.3 CO), le juge peut condamner l'employeur, qui a résilié le
contrat immédiatement alors qu'il n'avait pas de justes motifs pour le
faire, à verser au travailleur une indemnité dont il fixe librement le
montant, compte tenu de toutes les circonstances, et qui peut aller au
maximum jusqu'à six mois de salaire.