Au sens de l'article 14 LAVS, l'employeur est tenu de verser
à la caisse de compensation les cotisations d'employeur et les cotisations
d'employé. Si pour un motif quelconque, il néglige d'effectuer la retenue
sur les salaires, il doit à la caisse la cotisation paritaire entière mais
dispose d'un droit de recours contre l'employé en ce qui concerne la part
que la loi met à sa charge (Greber, Duc, Scartazzini, Commentaire des
articles 1 à 16 LAVS, Bâle 1997, p.384, no 16 et les références).