Le dossier ne renseigne pas comment ni par qui l'ampleur de cette
activité était déterminée : S. obtenait-il du travail autant qu'il en
souhaitait, ou au contraire, s'agissait-il d'une sorte de contrat sur
appel ? On l'ignore, mais peu importe finalement : le code des obligations
permet en effet de soumettre au contrat de travail ce type d'activité mal
définie, mais où il ressort que le travailleur a pu, de bonne foi - et
l'employeur également, à première vue