Ce comportement -
qui va au-delà de la seule "faute disqualifiante" au cours d'un match
sanctionnée par un arbitre au sens de l'art.3.3 du contrat - lui a valu
une suspension de près de huit mois de toute activité au sein de la FSBA,
soit une sanction qualifiée d'exemplaire par les organes disciplinaires de
la fédération. Les premiers juges en ont déduit que de tels actes de
violence étaient incompatibles avec la fonction d'entraîneur du demandeur,
qui s'était pourtant engagé à se comporter en digne représentant du club
qui l'employait. Le club défendeur pouvait ainsi à juste titre arguer de
la rupture du lien de confiance entre le demandeur et lui.