lorsque le
manquement est moins grave, il doit être précédé de vains avertissements
de l'employeur (art.116 II 150).
b) En l'espèce, il apparaît au vu du dossier que le 8 janvier
1994, le recourant a accumulé les fautes puisqu'après avoir été expulsé du
match pour "faute disqualifiante" (soit déjà un manquement d'une certaine
gravité aux règles du jeu), le recourant s'en est pris à l'arbitre en le
menaçant et l'insultant, sinon en le frappant (décision de la Commission
de recours du 6 juin 1994), pour devoir finalement être expulsé de la
salle en raison de ses gesticulations et vociférations.