Pour les motifs qui résultent de la procédure sur moyen préjudiciel : existence d'un lien de subordination, absence de liberté dans
l'organisation de l'activité comme de tout risque économique, contrat
conclu pour une durée déterminée et comprenant des dispositions relatives
à sa résiliation avec effet immédiat, il convient de retenir que les
parties, qui ne reviennent d'ailleurs plus sur cette question en procédure
de recours, sont liées par un contrat de travail, au sens des articles 319
et suivants CO.
3. a) Selon l'article 337 CO et la jurisprudence qui s'y rapporte
(ATF 121 III 472, RJN 1995, p.75), l'employeur et le travailleur peuvent