Pour retenir que l'intimée était "malade à 100 %" du 6 au 30
juin 1995, le tribunal des prud'hommes a considéré ceci :
"- Les certificats médicaux du Dr N. [médecin traitant de
l'intimée] sont clairs et ils attestent de cette incapacité
de travailler. Interrogé dans le courant de la procédure, le
docteur a en outre confirmé ses certificats.
- M. SA n'a apporté aucune preuve démontrant le contraire.
- A la réception des certificats médicaux, l'assurance maladie
collective de l'employeur est intervenue et a versé des
indemnités à M. SA pour cette période, retenant dès lors que
l'incapacité de travail de D. était avérée.