, l'employeur serait autorisé à compenser la créance du
travailleur en paiement du salaire pour vacances avec sa propre créance en
restitution du salaire payé en trop (art.63 CO). Les deux créances étant
pratiquement d'égale valeur, la violation de l'article 329d al.2 CO
resterait sans effet et dépourvue de sanction, ce qui est précisément
exclu par la doctrine et la jurisprudence en la matière.
Au demeurant, on notera qu'en première instance, la défenderesse
et recourante avait acquiescé - à juste titre pour les raisons qui
précèdent