Ce faisant, ils ont fait une application correcte et conforme à la
jurisprudence de l'article 329d CO, ce que la recourante ne conteste pas.
3. Les premiers juges ont déduit de cette première conclusion que
le salaire horaire de l'intimée (sous réserve de celui afférent à une
semaine de vacances effectivement prise) ne correspondait pas aux
13.50 francs convenus, mais devait être majoré des pourcentages relatifs
aux indemnité pour vacances, respectivement pour jours fériés, pour
atteindre 14.92 francs tout compris. La recourante conteste cette argumentation en faisant valoir qu'elle conduit à une double indemnisation des
vacances.
a) L'employeur qui verse