14.92 brut.
4. Dire et constater que le droit au salaire de la demanderesse
prend fin le 6 juin 1995.
Subsidiairement :
5. Renvoyer la cause du Tribunal de prud'hommes du district du
Val-de-Travers ou à tout autre Tribunal qu'il plaira à la
Cour de désigner.
En toute état de cause :
6. Sous suite de frais et dépens."
Sans remettre en cause l'ensemble du jugement, elle s'en prend à
la détermination du salaire de l'intimée, qui devrait selon elle être
arrêté à 13.50 francs de l'heure et non pas 14.92 francs, ainsi qu'à la
réalité de l'empêchement de l'intimée de travailler en juin pour cause de
maladie, que les premiers juges ont admise à tort selon elle.