pour abandon abrupt d'emploi (art.337 d CO), de même que celle en paiement
de 1'000 francs d'indemnité pour non respect du délai de congé contractuel, en raison de l'absence de toute preuve sur un quelconque dommage.
C. M. SA recourt contre ce jugement. Invoquant l'arbitraire dans la
constatation des faits et la fausse application du droit, elle prend les
conclusions suivantes :
"1. Déclarer le présent recours recevable et bien fondé.
2. Casser le jugement dont est recours.
Statuant au fond :
3. Dire et prononcer que le salaire horaire de la demanderesse
est de Fr. 13.50 brut et non de Fr. 14.92 brut.
4.