Il s'agit-là
en effet de l'unique motif invoqué par la défenderesse qui, par ailleurs,
dans les quatorze ans précédant la résiliation du contrat, n'a pas eu à se
plaindre du comportement du demandeur" (cons.5). Les premiers juges ont
ainsi clairement examiné le motif invoqué par l'employeur à l'appui de sa
résiliation immédiate.