il
réclame aussi une indemnité réduite à 2'951.25 francs, ce qui conduit
(déduction faite des montants déjà versés par l'employeur) au montant de
20'000 francs (pour rester dans la limite de la compétence du tribunal de
prud'hommes).
Dans sa réponse du 19 février 1996, R. SA conclut au rejet de
la demande et, reconventionnellement, au versement par l'employé d'un
montant de 1'015.15 francs à titre de dommages-intérêts; elle estime que
la résiliation du contrat était fondée sur de justes motifs au sens de
l'article 337 CO;