C'est
d'ailleurs la raison d'être des peines conventionnelles liées aux interdictions de faire concurrence. Comme l'admet le recourant, seul est en
cause le risque d'un préjudice sensible, dont il lui incombait d'établir
l'inexistence.
Or, les premiers juges ont retenu, sans que cette constatation
soit critiquée par le recourant, que celui-ci connaissait la clientèle de
son employeur ainsi que ses secrets d'affaires, notamment en ce qui
concerne la nature des prestations qu'il offrait, objet d'un cahier des
charges extrêmement détaillé, et le prix auquel il les facturait.