soutient pourtant lui-même que deux de ces trois personnes n'occupaient
pas la même fonction que lui lors de leur promotion ou de leur engagement.
On voit mal, dans ces conditions, en quoi des demi-comparaisons de cet
ordre pourraient étayer le grief d'arbitraire et d'abus du pouvoir
d'appréciation dont il se prévaut, d'autant moins que les développements
que les premiers juges consacrent au cursus honorum des chefs de production d'entreprises de nettoyage sont convaincants et complets.