Le dispositif indiquait "1. Annule le jugement attaqué et renvoie la cause au Tribunal de prud'hommes (...) pour nouveau jugement". Lors de la nouvelle audience d'instruction et de jugement, l'employeur a voulu faire valoir une demande reconventionnelle, que le tribunal déclara irrecevable après que D. eût soulevé un moyen préjudiciel. Il manifesta alors son intention de se réformer jusqu'à et y compris l'audience de conciliation. Le tribunal ayant écarté le nouveau moyen préjudiciel soulevé par D. celui-ci a recouru à la Cour de cassation civile, qui a rejeté son recours. (résumé)
Extrait des considérants:
2. La primauté du droit fédéral, et plus particulièrement de l'article 343 al.