Par ailleurs, il n'avait aucune obligation, légale ou contractuelle, d'être domicilié à son lieu de travail et restait donc libre d'effectuer, à sa convenance et à ses frais, de nombreux déplacements. Cette circonstance n'est toutefois pas dénuée de toute pertinence dès l'instant que sur le fond et pour autant que les premiers juges parviennent à la conclusion que la résiliation du contrat de travail était injustifiée, elle devra être prise en compte au sens de l'article 337c al.2 CO.
3. Au vu de ce qui précède, le recours mal fondé, doit être rejeté. La procédure est gratuite;