Ils ont en effet mis en évidence le lien de subordination résultant des différentes obligations auxquelles l'intimé était tenu, l'absence de liberté de H. dans l'organisation de son activité, résultant notamment d'un horaire de travail préalablement convenu, de même que l'absence de tout risque économique. Ils ont également observé avec pertinence que le contrat avait été d'emblée conclu pour une durée déterminée et contenait une clause portant sur les conditions d'une résiliation du contrat avec effet immédiat, deux éléments caractéristiques du contrat de travail, par opposition au mandat pour lequel la mesure de la durée n'est pas déterminante (notamment pour la rémunération convenue) et