D'ailleurs, comme
relevé dans le jugement attaqué, le recourant a précisément déclaré au
premier juge avoir dit qu'il "finissait en juin", se référant à une conversation avec son employeur semblant avoir eu lieu en avril ou mai 1994.
Ainsi, le poste de travail était dès le départ destiné à ne durer qu'un
temps déterminé. Aucune fraude à la loi n'étant établie, l'article 335c CO
prévoyant un délai de congé de deux mois de la deuxième à la neuvième année de service ne s'applique pas (les contrats successifs ne devant pas
être considérés comme un contrat global de durée indéterminée).