Aucun élément ne permet en effet d'aboutir à une
telle conclusion. Il ressort clairement du dossier que la durée des rapports de travail ne dépendait pas de la seule volonté de l'employeur, mais
bien plutôt de circonstances objectives, à savoir des circonstances économiques ayant orienté la restructuration du Service électrique du Vallon et
de la Société P. vers une rationalisation de leurs activités, ce qui a eu pour conséquence la suppression du poste de travail confié au recourant. Le courrier adressé à ce dernier le 11 mai 1994 explique
ce fait de manière non équivoque. Ainsi, les motifs ayant poussé l'employeur à conclure des contrats de durée déterminée n'apparaissent pas