Dans ces cas, la
clause prévoyant une durée déterminée n'a aucun effet et le contrat est
considéré comme un contrat de durée indéterminée : la durée du contrat est
calculée en fonction de la somme de toutes les périodes d'emploi (ATF 101
Ia 465; Message du Conseil fédéral du 9 mai 1984 concernant l'initiative
populaire "pour la protection des travailleurs contre les licenciements
dans le droit du contrat de travail" et la révision des dispositions sur
la résiliation du contrat de travail dans le code des obligations, FF 1984
II 617; Brunner/Bühler/Weber, Commentaire du contrat de travail, Berne,
1989, p.144;