La conclusion
de "contrats en chaîne", c'est-à-dire de contrats de durée déterminée successifs, est abusive lorsqu'elle a pour but d'éluder l'application des
dispositions sur la protection contre les congés (art.336ss CO) ou d'empêcher la naissance de prétentions juridiques dépendant d'une durée minimale
des rapports de service (art.324a, 331a, 331b, 339b CO). Dans ces cas, la
clause prévoyant une durée déterminée n'a aucun effet et le contrat est
considéré comme un contrat de durée indéterminée : la durée du contrat est
calculée en fonction de la somme de toutes les périodes d'emploi (ATF 101
Ia 465;