Il a estimé qu'aucune fraude à la loi ne pouvait
être retenue à l'encontre de l'employeur, la troisième lettre d'engagement
ne mentionnant en outre pas la possibilité d'une nouvelle prorogation, de
sorte que les contrats étaient pleinement valables et distincts et que les
rapports de travail ont pris fin définitivement le 30 juin 1994. La demande a dès lors été rejetée, dans la mesure où elle dépassait le montant
pour lequel la société défenderesse avait acquiescé.
C. G. recourt contre ce jugement, invoquant une consta-