Cour de cassation ne revoit qu'avec réserve la décision d'équité prise par
les juges du tribunal de prud'hommes (RJN 1983, p.84). Il n'y a, en l'espèce, pas de motif de s'écarter des considérants du tribunal de prud'hommes selon lesquels l'attitude générale du recourant, telle qu'elle ressort
des dépositions des témoins, était de nature à ébranler les relations de
confiance de telle façon que la poursuite du travail ne pouvait plus être
exigée de la part de l'employeur.