A. La manufacture d'horlogerie O. SA, intimée, a
engagé le recourant, H., en qualité de chef de marché par contrat des 28/30 octobre 1993 prévoyant le début de l'activité le 3 janvier
1994, un salaire mensuel initial de 5'000 francs brut et une période d'essai de 3 mois pendant laquelle chaque partie pouvait résilier le contrat
moyennant préavis d'un mois pour la fin d'un mois. La première semaine de
travail s'est semble-t-il bien passée mais dès la deuxième semaine, en
l'absence de l'administrateur et directeur de l'intimée la situation s'est
dégradée, le recourant émettant des critiques quant à l'organisation de
l'entreprise et à ses rapports avec le directeur, manifestant son insa-