Au mois de novembre 2021, il a indiqué que l’état de santé de son patient était stable et que, dans son domaine de formation, sa capacité de travail pouvait être évaluée à 50 % moyennant quelques aménagements (coaching et soutien pour certaines tâches). Par la suite, ce médecin a fixé cette capacité de travail de "50 à 70 %", avec les mêmes aménagements que ceux décrits auparavant, sans que soient explicitées les raisons qui justifiaient cette évolution de la capacité de travail (rapport médical du 19.10.2022). Ultérieurement, il ne s’est plus prononcé que sur la capacité de travail de son patient dans l’activité de chargé de communication exercée à 50 % depuis le mois de mars 2023.