communication auprès de l’entreprise D.________ à (…), l’OAI lui a octroyé une garantie de prise en charge d’un réentraînement au travail auprès de cette société du 14 mai 2022 au 31 août 2022 "sous la forme d’une collaboration au titre de chargé de communication et de trouver un rythme de travail de 70 % (communication du 12.05.2022)". Cette mesure a été prolongée à 70 % jusqu'au 30 novembre 2022, puis à 80 % jusqu’au 28 février 2023. Au terme de celle-ci, l’assuré a été engagé par D.________ à 50 %, pour une durée indéterminée, comme chargé de communication, pour un salaire mensuel brut de 2'500 francs (contrat de travail du 07.03.2023).