Par ce refus, elle n'a pas exclu que des cantons instituent des juridictions spécialisées non paritaires en matière de droit du travail. En tout cas, on ne trouve pas trace d'une telle interprétation dans les travaux législatifs et on peut noter en passant que dans l'ancien système neuchâtelois, le président du Tribunal de district, agissant comme président du Tribunal des prud'hommes, pouvait statuer seul dans des litiges de droit du travail jusqu'à une certaine valeur litigieuse, ce qui tend à démontrer qu'une composition paritaire de la juridiction spécialisée, même si elle était plutôt la norme en Suisse (recours, p. 5-6), n'était pas une solution exclusive.