A eux seuls, ces différents éléments autorisaient sans nul doute le premier juge a considérer
que le recourant était bel et bien l'employeur de B. au sens de
l'OTR.
Le recourant tente bien de soutenir qu'il n'est lui-même qu'employé de l'entreprise A., dont son épouse serait la patronne. Cette
affirmation n'est toutefois corroborée par aucune preuve, ni même aucun
indice matériel.