B. A. se pourvoit en cassation contre ce jugement.
Se prévalant d'une fausse application de la loi, il conclut à l'annulation
du jugement de première instance, et dès lors à son acquittement, subsidiairement à l'exemption de toute peine pour erreur de droit, éventuellement au renvoi de la cause pour nouveau jugement, sous suite de frais et
dépens. A l'appui de son pourvoi, le recourant fait valoir en bref qu'il
n'a pas qualité d'employeur responsable au sens de l'article 22/2 OTR, dès
lors que c'est son épouse qui est patron de l'entreprise de Transports
A., et qu'il n'en est que le salarié.