a) Les parties ne remettent pas en cause le principe d’une violation par l’employeur de l’article 328 CO du fait, non pas de la publication de l’article du 20 janvier 1998 elle-même, mais de l’usage qu’en a fait M. lors de l’entretien du 30 janvier 1998 (il s’agit de ce point de vue d’une situation voisine de celle décrite dans l’arrêt du Tribunal fédéral du 26.05.2009 [4A_564/2008] et dans celui de la Cour d'appel civile du 5 juin 2012 [CACIV.2011.97/98] où une violation de l’article 328 CO résultait du manque d’égards dont avait fait preuve l’employeur envers son employé lors de la réorganisation de son journal et non de la restructuration elle-même).